Bugün, 5 Aralık Türk Kadınına Seçme ve Seçilme Hakkı Günü’nün 90. yılını kutlarken, bu tarihsel hakkın ne kadar değerli olduğunu bir kez daha anımsıyoruz.
1934 yılında Türk kadınına seçme ve seçilme hakkı tanınırken, dünyanın pek çok ülkesinde kadınlar hâlâ siyasi temsil hakkı için mücadele ediyordu. Örneğin, Fransa’da kadınlar bu hakkı 1944’te, İsviçre’de ise 1971’de elde edebildi. Türkiye, Mustafa Kemal Atatürk’ün vizyonuyla hayata geçirilen bu devrimle, kadınların sadece seçme değil, yönetimde de söz sahibi olması gerektiğini vurgulayan bir örnek olmuştur.
Kadınların seçilmesi sadece bir hak değil; daha adil, kapsayıcı ve güçlü bir yönetim anlayışının temel gerekliliğidir. Kadınlar, liderlik pozisyonlarında bulunduklarında getirdikleri farklı bakış açıları, çözüm odaklı yaklaşımlar ve iş birliğine dayalı yönetim anlayışıyla toplumun her kesimine büyük katkılar sağlar. Kadınların daha fazla yer aldığı bir yönetim yapısı, toplumun geleceğe güvenle bakmasının en güçlü teminatıdır.
Ne yazık ki, bugün kadınlar hâlâ yöneticilik ve karar alma pozisyonlarında yeterince temsil edilmemektedir. Bu durum, özellikle mesleki örgütlerde daha belirgin bir şekilde kendini göstermektedir.
35 yıllık bir geçmişe sahip mali müşavirlik mesleğinde, Türkiye genelinde bugün 127 bin SMMM ve 5 bin YMM bulunmaktadır. Bu meslek mensuplarını temsil eden 77 SMMM Odası ve 8 YMM Odası, toplamda 85 meslek odasını oluşturmaktadır. Ancak bu odaların yalnızca 3’ü kadın başkanlar tarafından yönetilmektedir.
Bu tablo, sadece mali müşavirlik mesleğiyle sınırlı değildir. Ülkemizde, iş dünyasından akademiye, siyasetten sivil toplum kuruluşlarına kadar pek çok alanda kadınlar liderlik pozisyonlarında yeterince yer alamamaktadır. Çoğu kurumda kadın yöneticilerin sayısı ya yok denecek kadar azdır ya da ciddi bir oransal dengesizlik bulunmaktadır. Bu, kadınların sahip olduğu potansiyelin yeterince değerlendirilemediğini açıkça ortaya koymaktadır.
2025 yılında yapılacak SMMM oda seçimleri, mesleğimiz ve meslektaşlarımız için önemli bir dönüm noktası olacaktır. Bu seçimlerde, kadın meslektaşlarımızın yöneticilik ve karar alma pozisyonlarında daha fazla yer alması, mesleğimizin gelişimi ve temsili açısından büyük bir fark yaratacaktır.
Buradan tüm meslektaşlarıma sesleniyorum:
Kadınlarımızın tarih boyunca sergilediği cesaret ve liderlik ruhuyla, 2025 seçimlerinde kadın meslektaşlarımızın sesine kulak verelim. Yönetim listelerinde daha fazla yer almalarını sağlayalım ve onların temsil gücünü artırmak için elimizden gelen desteği verelim. Bu, sadece kadınların değil, mesleğimizin ve geleceğimizin de güçlenmesi için atılacak önemli bir adım olacaktır.
Bu anlamlı günde, tüm kadın meslektaşlarımı ve toplumun tüm kadınlarını saygıyla selamlıyor; kadınların seçilme hakkını savunan, bu uğurda emek veren tüm kahramanlara şükranlarımı sunuyorum. Ayrıca, kadın oda başkanlarını seçerek bu farkındalığı ortaya koyan meslektaşlarıma sevgi ve saygılarımı iletiyorum.
Biz kadınlar, geleceği aydınlatan yıldızlarız. Hep birlikte parlamaya devam edelim!
05.12.2024
Saygılarımla,
Filiz SAYIN
Nevşehir SMMM Odası Başkanı