Ekonomik sorunların kamu çalışanlarını olumsuz etkilediğine dikkat çeken Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç, “Maaşların enflasyon karşısında erimesi, alım gücünün azalması buna bağlı olarak hayat şartlarının daha da zorlaşması memur, emekli ve asgari ücretliyi olumsuz etkilemektedir. Bakınız; ocak ayında memur ve emeklilere 6 ay için verilen %6’lık zam yine enflasyona yenildi. Alım gücü de ocak ve şubat aylarında %1,41 eridi.
Soruyorum: 2025 yılında vergi, harç ve cezalar için artış oranı %43,93 olarak belirlenirken, 2025 yılı için memur maaş zammının %6+%5 olarak belirlemesi, enflasyon farkıyla birlikte ocak zammının %11,54 olması memura reva mıdır?
Bu noktada yapılması gereken bellidir:
➢ Enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır.
➢ Nisan ayı itibarı ile memurlara ek zam yapılmalıdır.
➢ Refah payı kalıcı hale getirilmelidir.
➢ Tüm memurlar %15’lik vergi dilimine sabitlenmelidir.
➢ İlave ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalıdır.
➢ 1. Dereceye gelmiş tüm kamu çalışanlarının ek göstergeleri 3600’e yükseltilmeli ve bu şekilde Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın sözü havada bırakılmamalıdır. dedi
Başkan Urgenç; 2025 yılının Ağustos ayında başlayacak Toplu Sözleşme görüşmelerinde de bu taleplerimizi en yüksek perdeden Hükümet yetkililerinin ve kamuoyunun gündemine getireceğiz” diye konuştu.
Bayram ikramiyesinin görevi başındaki kamu çalışanlarına verilmemesini de eleştiren Urgenç, “Devletimiz, yılda iki kez işçi, işçi ve memur emeklisine Bayram İkramiyesi ödüyor. Kamuda bu haktan mahrum kalan yalnızca görevi başındaki memurlarımızdır. Bu durum adaletsizliğe yol açmaktadır. Bu Ramazan Bayramında da talebimiz hayata geçirilmedi ancak önümüzdeki Kurban Bayramından itibaren bayram ikramiyesinin görev başındaki kamu çalışanlarına da ödenmesini istiyoruz. Devletimiz bunu karşılayacak güçtedir” dedi.
